(资料图片仅供参考)

1、初始薪级工资的确定：　　初始薪级工资与所聘任的岗位对应。

2、不同的岗位规定不同的起点薪级。

3、具体见各类岗位薪级工资套改表。

4、分为两种情况： （一） 2006年7月1日以后参加工作的人员　　2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生，见习期满后，根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。

5、　　说明：聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生，起点薪级分别对应14、17和5级。

6、 （二） 2006年6月30日前参加工作的人员　　2006年6月30日前参加工作的人员，根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限，查《各类岗位人员薪级工资套改表》，确定初始薪级工资。

7、　　套改年限：为2006年6月30日前，不计算工龄的大学专科以上学龄加工龄（注，专升本只能计算专科的学龄）。

8、　　任职年限：为所聘岗位正式任命职务的当年起根，据实际任职时间按年度累加到2006年的年限。

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